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最高人民法院关于雇工合同应当严格执行劳动保护法规问题的批复

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:77044 | 大小:25.00KB | 下载:4387 次 | 上传:2013-01-02

简介:

对劳动者实行劳动保护,在我国宪法中已有明文规定,这是劳动者所享有的权利,受国家法律保护,任何个人和组织都不得任意侵犯。张学珍、徐广秋身为雇主,对雇员理应依法给予劳动保护,但他们却在招工登记表中注明“工伤概不负责任”。这是违反宪法和有关劳动保护法规的,也严重违反了社会主义公德,对这种行为应认定无效。

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