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从佛祖批评孙悟空看挫折激励

从佛祖批评孙悟空看挫折激励

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:81237 | 大小:36.50KB | 下载:5043 次 | 上传:2013-01-09

简介:

管理者进行挫折激励的目的,就是要求下属遇挫折以后以积极的态度面对,检查自我、完善自我,利用受挫折者的防卫机制,促其升华。以下介绍几种有效的挫折激励方法:激励方法: 1.“三明治”式批评激励; 2.必要的斥责与处分; 3.可控前提的岗位轮换; 4.给员工明升暗降的闲职; 5.打消员工的过分自信

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