您好,欢迎来到一览文库!找行业资料上一览文库!
一览( 微信公众号:yilanshequ )

一览( 微信公众号:yilanshequ )

打开微信扫一扫,即可直接关注

收藏我们 | 登录 | 注册
当前位置:一览文库> 经理人管理技能:绩效评估
经理人管理技能:绩效评估

经理人管理技能:绩效评估

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:79819 | 大小:10.50KB | 下载:4323 次 | 上传:2013-01-11

简介:

正确的绩效面试应该分为五个步骤:陈述面谈目的、下属的自我评估、向下属告知评估结果、商讨下属不同意的方面和共同制定绩效改进计划等。这样的绩效评估才能起到为人事决策和绩效发展提供依据的作用。

[展开]
 

猜你喜欢

收藏 下载此文档 所需积分:0分