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经理人管理技能:绩效评估

经理人管理技能:绩效评估

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:80071 | 大小:10.50KB | 下载:4336 次 | 上传:2013-01-11

简介:

正确的绩效面试应该分为五个步骤:陈述面谈目的、下属的自我评估、向下属告知评估结果、商讨下属不同意的方面和共同制定绩效改进计划等。这样的绩效评估才能起到为人事决策和绩效发展提供依据的作用。

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