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绩效管理:绩效考核的生命线

绩效管理:绩效考核的生命线

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:77087 | 大小:12.00KB | 下载:4536 次 | 上传:2013-01-12

简介:

脱离绩效管理体系的考核之所以难以发挥其应有的功能,甚至被考核双方私下里说成是“浪费时间”。“走形式”、“做样子”,主要原因就在于缺少员工的参与,缺少考核双方的持续动态的沟通。绩效管理的实质则在于通过持续动态的沟通达到真正提高绩效、实现部门或企业目标,同时促使员工发展。绩效管理是一个完整的系统,该系统包括如下几部分:

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