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绩效考核贵在取信于员工

绩效考核贵在取信于员工

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:80694 | 大小:14.00KB | 下载:4722 次 | 上传:2013-01-13

简介:

实施绩效管理,最关键的第一步就是取信于员工。如果员工抱着怀疑、麻木、守残的心理,员工对考评的质疑多于认同,绩效管理如何能真正有效实施?任何管理体系的有效实行首先必须获得员工的认同和支持,失去群众基础的考评岂不可悲?!

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