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建设高绩效中层队伍的C5培训法

建设高绩效中层队伍的C5培训法

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:80227 | 大小:20.50KB | 下载:5823 次 | 上传:2013-01-13

简介:

    对于企业来说,培训是与教育完全不同的两件事,教育是要使个人学习系统的基础知识,而企业搞培训不是为了要经理们多学点知识,而要帮助其改善管理行为,并进而达到绩效的提升。C就是change,就是改变,5,就是5个步骤,C5培训法就是通过5 个步骤的培训,实现经理们管理行为改变。 

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