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企业如何开展心理培训

企业如何开展心理培训

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级别:| 积分:60 分 | 浏览:80470 | 大小:23.00KB | 下载:5853 次 | 上传:2013-01-15

简介:

一、心理培训及其特殊性: 1.培训活动的体验性; 2.培训方式的行为强化性; 3.培训现场的反馈互动性; 4.心理培训效果的间接性; 二、企业心理培训的需求识别: 1.企业组织变革时; 2.企业出现重大突发事件时; 3.企业员工出现普遍性的职业倦怠时; 4.新人入职时; 三、企业员工心理培训的内容选择: 1.岗位针对性原则; 2.发展适应性原则; 3.健康安全性原则; 4.经济性原则;

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