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_浅议电力企业培训需求调查工作的有效开展
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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档
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简介:培训和培养是人力资源管理的活动中心,学习型企业的管理培训和管理教育己经成为企业的长效机制。科学的培训评估对于了解投资的效果,界定培训对组织的贡献,证明员工培训所做出的成绩,非常重要。目前电力企业培训存在的最大问题在于无法保证有限的培训投入产生出理想的培训效果,培训的效果难以评估。培训作为保障电力企业安全高质量生产的有效手段,并作为重要的人力资源开发过程己经得到高度重视,但对培训效果的评估及企业培训收益等问题的相关研究还有待加强。 关键词:电力企业,培训需求,效果评估
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