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给下属”画饼”激励 要把握火
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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档
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简介:“画饼”是一种员工激励方法。一个管理人员需要会给下属“画饼”,给他清晰的工作规划和薪酬路线,更要有能力给“饼”,画“饼”不给“饼”,属于空激励,不能给“饼”而继续给下属画“饼”,久而久之成为负激励。负激励的后果是出工不出力,做事原来负责任的现在不负责任。虽然,原来你用的是空激励,但是这个下属你还是培养很久,一旦新的机会出现,他会选择迅速离职而离开这个“郁闷”之地。
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