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淡化培训的福利倾向

淡化培训的福利倾向

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级别:| 积分:0 分 | 浏览:82415 | 大小:12.50KB | 下载:4488 次 | 上传:2013-01-21

简介:

培训是企业人力资源管理的重要工作,许多企业十分重视员工的培训。在实践中,存在着许多关于培训的不同认识,有的把培训看作是一种给予员工的报酬;有的则把培训作为一种福利。那么应当如何看待员工培训?是否应当把培训作为企业为员工提供的一项福利?笔者认为企业在实施员工培训的过程中,不应强化其福利色彩。

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