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扼住员工离职的“命门”

扼住员工离职的“命门”

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:80607 | 大小:16.00KB | 下载:4725 次 | 上传:2013-01-23

简介:

要让员工把公司当家一样来依靠,就必须从亲情、关怀的角度提供温情的服务。这是员工认同感的重要前提。同时,单纯的精神激励并不可能持久,股票期权在留住员工方面也有积极作用。

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