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HR:为什么会“仓惶而逃”?

HR:为什么会“仓惶而逃”?

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:80087 | 大小:15.00KB | 下载:4481 次 | 上传:2013-01-24

简介:

现实中很多HR尚未尝试改革,就被公司的现状所吓倒,被他人对老板的看法这个表象所蒙蔽,自己欺骗了自己。直到离去时,他都没能做一件漂亮的事情,也浪费了自己几个月的时间。而受到最大损害的当然是公司,所招聘的HR没有真正发挥作用。

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