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好员工为什么离开你
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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档
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简介:内容简介 《好员工为什么离开你》提出了一种新的方法论,从领导力的角度提出6P领导力模型,通过P1愿景领导力、P2战略领导力、P3原则领导力、P4绩效领导力、P5软权力领导力、P6人力资本领导力六个方面,将公司未来与员工个人未来进行统一,使企业发展更具竞争力。蚁族蜗居族、哥本哈根会议、花木兰、阿凡达与孔子……《好员工为什么离开你》从时下大众关注的热点聚焦话题为引入点,深入地分析企业内员工流失严重,尤其是好员工的离开问题。从员工心理与企业管理机制两方面进行分析,帮助企业管理者们解决人才流失问题;帮助
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