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HR在企业的定位

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:79387 | 大小:22.50KB | 下载:4510 次 | 上传:2013-01-24

简介:

HR的发展历程大致会经历:事务型、制度型、监督型、绩效型、战略型、文化型、变革型等若干人力资源管理的阶段,其核心价值正从琐碎的事务性处理向如何提高生产力、增加人均产能为其核心任务和目标而转变。

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