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对人本原理的理性认识

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级别:| 积分:0 分 | 浏览:79906 | 大小:14.50KB | 下载:4351 次 | 上传:2013-01-25

简介:

人本原理是管理学四大原理之一,本文首先对传统的人本原理内容提出质疑,并提出新人本原理的内容:职工和顾客是企业的主体;决策者的文化水平和心理素质是有效管理的关键;现代管理的核心是选拔和任用优秀人才;管理的根本目的是服务于人。然后从新人本主义原理延伸出管理的五大原则,并从这五个角度论述了新人本原理在管理实践中的运用。

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