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关于智力型企业如何进行人力资源管理的思考

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:79987 | 大小:15.00KB | 下载:4559 次 | 上传:2013-02-02

简介:

在人力企业中,“人力”既代表了价值创造的主要的成本,同时又是价值创造的主要驱动因素--关键在于如何有效的进行人力资源管理,做到能将人的价值创造潜力发挥到”最大程度”,这样企业即使提供行业最有竞争力的薪酬也能够创造更高的经济利润.那么,问题是人力企业的人力资源管理应该如何激发人的最大价值创造潜能呢?到底有哪些可能的做法或新的尝试呢?我想首先我们需要重新思考和定义人力资源管理在人力企业中的角色和价值定位

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