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国企出路在于建立利益共享分配机制

国企出路在于建立利益共享分配机制

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:75991 | 大小:17.00KB | 下载:4174 次 | 上传:2013-02-03

简介:

经过25年改革,制约国企发展的外部因素基本消除,现在国企竞争不过私企的主要原因是管理层利益、职工利益与企业利益不是高度一致。解决这一问题的唯一 方法是在国企建立利益共享分配机制,使国企成为马克思构想的自由人联合体,成为真正的社会主义企业。文章认为,建立利益共享分配机制的方法是对物质资本与技术资本投资者实行资产股份制,对国企决策层实行购股期权制,对国企管理层实行虚拟股份制,对国企普通职工实行单元股份制,其中,购股期权制、虚拟股份制、单元股份制是与用工相结合的制度,它们共同组成利益共享型用工制度。资产股份制

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