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中道管理33

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:75667 | 大小:3.65KB | 下载:4391 次 | 上传:2013-02-05

简介:

 M理论的基本架构,包含下述三大要项: (1)人性可塑,员工可能加以改变。 (2)员工如果关心工作,就会适时应变。 (3)管理者和被管理者都是人,彼此都需要了解和同情。

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