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高级管理层激励与经营绩效关系

高级管理层激励与经营绩效关系

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:81615 | 大小:236.00KB | 下载:5428 次 | 上传:2013-02-10

简介:

通过分析可以看出,我国上市公司高级管理人员的年度货币收入低,报酬结构不合理,形式单一,“零报酬”、“零持股”现象严重,高级管理人员的报酬水平和持股数量与公司的经营绩效不存在显著的正相关关系。因此,如何设计有效的报酬——绩效契约,成为当今迫切需要解决的课题。

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