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绩效考核与经营策略的关系

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级别:| 积分:60 分 | 浏览:78033 | 大小:53.50KB | 下载:5278 次 | 上传:2013-06-05

简介:

适度计划 高度授权 严密控制 为什么组织需要合理化的目标体系 人事部门一般的行动方案内容 财务部门一般的行动方案内容 目标体系之运作 目标体系与绩效考核 MBO――目标管理 质量管理部经理工作态度考核指标 设计部目标测算 考核流程 主管手册

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