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浅谈绩效管理的策略与执行

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:82489 | 大小:12.00KB | 下载:4740 次 | 上传:2012-09-23

简介:

绩效考核是公司改善业绩行为,促进效率改善的有效工具之一。公司目前采用的考核工具是KPI指标。KPI,即关键业绩指标,是由公司组织目标和工作任务分析层层分解得来的。通过导入KPI考核系统,公司在持续性的改善业绩行为上已经掌握了管理思路与方法,并结合实践运用在各职责部门中已得到了较充分的运用。

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