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绩效管理中执行的力度如何把握?

绩效管理中执行的力度如何把握?

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:80079 | 大小:17.50KB | 下载:4565 次 | 上传:2013-01-12

简介:

重新关注战略在企业内如何具体运行的细节,也就是,进行“绩效管理”——计划、执行、评估、反馈,这是一个周而复始的循环过程。它远非简单地说建立执行文化那样简单与轻易,它由一系列令人眼花缭乱的理论、模型和方法组成,分别适用于各个环节,各有优缺点,且都需因时因地因实际情况进行权衡。实际上,这里再次呈现管理的本质,管理只是直觉、思考加一点经验,理论、方法、工具只是使得思考更容易、更有效。

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