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绩效考核常见问题整理汇总

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:72841 | 大小:19.50KB | 下载:4037 次 | 上传:2013-12-09

简介:

绩效考核是一柄“双刃剑”,用得好能最大限度地激发员工的热情,挖掘员工的潜力;反之,则会挫伤员工,给企业发展带来消极影响。例如由于评估标准不明确、评估过程不诚实等原因而导致的评估失败和由于反馈渠道不通畅而导致的绩效增进失效等等。

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