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绩效考核急需解决的八个不明确

绩效考核急需解决的八个不明确

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:82654 | 大小:14.00KB | 下载:4702 次 | 上传:2012-09-23

简介:

1、考核目的不明确。 2、考核责任不明确。 3、考核流程不明确。 4、考核方法不明确。 5、绩效前提不明确。 6、绩效制度不明确。 7、绩效改善不明确。 8、绩效运用不明确。

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