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避免绩效考核副作用的十一条解决方案

避免绩效考核副作用的十一条解决方案

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:71115 | 大小:164.00KB | 下载:3942 次 | 上传:2014-03-14

简介:

  综观绩效管理的理论与实践,可以看出,谈考核的多于谈管理的,谈结果的多于谈过程的,能从系统的观点看待绩效管理的人更是不多见。谈绩效言必称考核,谈考核言必称量化,似乎除了考核与指标的量化,绩效管理再也无其他的东西可言,似乎做了指标的量化,做了考核就是做了绩效管理。

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