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绩效管理的四大环节分析

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:83976 | 大小:25.50KB | 下载:4731 次 | 上传:2012-06-12

简介:

绩效管理,通常指的就是部门和员工两个层次,而且在许多情况下,对部门的绩效管理也常常归结为对中层经理的管理。下面简单介绍绩效管理的四个环节——计划、执行、评估与反馈。为方便讨论,这里主要以针对员工的绩效管理为例。

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