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盾安环境招聘管理——背景调查(Reference Check)方案

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:80239 | 大小:18.00KB | 下载:5653 次 | 上传:2013-02-27

简介:

背景调查是一种能直接证明求职者情况,提高招聘准确度的有效方法。通过背景调查,可以证实求职者的教育和工作经历、个人品质、交往能力、工作能力、家庭情况等信息。这些情况既有客观情况,也会有诸如关于被调查者的性格等主观性较强的内容。由于有些调查结果的主观程度较强,在决定是否录用时,为规范公司对新入司员工的背景调查工作,特提出以下背景调查指导方案。

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