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所有HR都能用上的背景调查方法

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:81638 | 大小:15.50KB | 下载:4787 次 | 上传:2012-09-26

简介:

中国是个人情社会,无论是较大企业中配备了人力资源经理的,还是中小企业中由老板直接对应聘者考核的,都难免把握力度,重了,以后还要共事,轻了,很可能给今后的工作带来负面影响。如果由专业调查公司来做这些事,我们会有一套专业的程序,让应聘者体面而愉快地接受调查,取得他们的谅解与配合。

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