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年终“先进”评选你应注意什么

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:81259 | 大小:13.00KB | 下载:4365 次 | 上传:2013-03-01

简介:

年终“先进”,要使评出的先进真正赢得员工的广泛认可,就必须在“评”字上下工夫,做足“评”字文章,才能取得预期的效果。首先要看定义是否清楚,何为“先进”?肯定不是坚持这热爱那等空洞的概念,而是体现了组织内部的价值取向,有实实在在的表现和突出的业绩。因此,要做到坚持硬化标准、可操作性的原则,用数据来评,用成果来评,实行量化评定,减少定性评价的人为因素。最常用的方法就是利用“三项考评”的方法,即“业绩考核、业务考试和素质评价”。

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