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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:79603 | 大小:32.00KB | 下载:4558 次 | 上传:2013-03-03

简介:

战略合作伙伴:企业人力资源管理职能转变的角色定位; 以客户为导向:企业人力资源部门成为企业战略合作伙伴的实施战略: 首先,人力资源管理部要准确定位谁是自己的客户; 其次,人力资源管理部必须确认本部门的产品有哪些。直线管理人员希望获; 最后,人力资源部必须根据产品要求确定需要运用哪些技术或工具来满足客户的需要; 强化HR专业人员的能力:企业人力资源部门成为企业战略合作伙伴的要求; 人力资源部通过制订有效的HR战略变成了经营伙伴;

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