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培训中的“针对性”问题

培训中的“针对性”问题

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:75204 | 大小:11.00KB | 下载:4081 次 | 上传:2013-03-04

简介:

经常被企业“折磨”,也就有了经验。本来说好了参加培训的是三十人,最后来的一定是五十人,本来培训的学员是经理,可最后来的有经理,还有业务员,也有副总,甚至老总要亲自到场指点指点。

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