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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档
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简介:在去年首次在大连举行的夏季达沃斯年会上,当主持人要求嘉宾针对创新进行投票的时候,计算机应用博士出身的刘积仁却没有选择技术创新,而是选择了组织创新,他认为东软最大的挑战就是管人。“在全球化的浪潮中东软选择了服务,服务这个行业特别依赖于人,不可能自动化,产品可以用拷贝来做,服务有点像理发师一样,不可能一下子进来100个客人,就同时处理100个,只能一个一个来。所以对东软来讲,我们选择的软件与服务就选择了规模,还要站在国际化的舞台上来表演,就必然要选择一种复杂的管理模型。”
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