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人力资源管理咨询——后备管理人才培养,领导力要“先行”

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:79624 | 大小:16.50KB | 下载:4483 次 | 上传:2013-03-09

简介:

一、后备管理人才选拔重点:领导力潜质; 二、后备管理人才培养重点:领导力实战; Step1:领导力理论学习。 Step2:领导力案例教学。 Step3:领导力角色扮演。 Step4:领导力实战训练。

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