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新形势下HR如何降低用工成本

新形势下HR如何降低用工成本

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:79803 | 大小:10.50KB | 下载:4725 次 | 上传:2013-03-10

简介:

第一步,严控加班,减少企业计划外人人力成本付出,同时也避免以后可能会出现的劳动纠纷。第二步,强化休假,可按当前法定节假日和休假,合理安排员工休息来减少工资成本的付出。第三步,调节福利,如一些需要企业付出较大费用的旅游、节日礼金、年会玩乐等。第四步,减发奖金,对于以往年度双薪或特殊的奖金进行降低或者是免除。第五步,取消加薪,以往一年一度或者是一年两度的全员加薪取消,维持原有的薪资水平或者是降低现有的薪资标准。第六步,裁减人员,对于效益不好的部门或者是业绩不好的员工进行裁员处理。

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