您好,欢迎来到一览文库!找行业资料上一览文库!
一览( 微信公众号:yilanshequ )

一览( 微信公众号:yilanshequ )

打开微信扫一扫,即可直接关注

收藏我们 | 登录 | 注册
当前位置:一览文库> 新形势下HR如何降低用工成本
新形势下HR如何降低用工成本

新形势下HR如何降低用工成本

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:79245 | 大小:10.50KB | 下载:4694 次 | 上传:2013-03-10

简介:

第一步,严控加班,减少企业计划外人人力成本付出,同时也避免以后可能会出现的劳动纠纷。第二步,强化休假,可按当前法定节假日和休假,合理安排员工休息来减少工资成本的付出。第三步,调节福利,如一些需要企业付出较大费用的旅游、节日礼金、年会玩乐等。第四步,减发奖金,对于以往年度双薪或特殊的奖金进行降低或者是免除。第五步,取消加薪,以往一年一度或者是一年两度的全员加薪取消,维持原有的薪资水平或者是降低现有的薪资标准。第六步,裁减人员,对于效益不好的部门或者是业绩不好的员工进行裁员处理。

[展开]
 

猜你喜欢

收藏 下载此文档 所需积分:0分