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浅议人力资本于员工持股制度

浅议人力资本于员工持股制度

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级别:| 积分:60 分 | 浏览:79394 | 大小:23.50KB | 下载:4836 次 | 上传:2013-03-11

简介:

传统的西方股份公司是建立在私有产权基础之上的资本联合。在公司制的产权结构与制度安排中,对企业管理者的选择,重大经营事项的决策,以及对剩余利润的分配权利都凭借于私有主的资本所有权。这种产权结构是排斥人力资本的持有者(经营者及广大员工)参与剩余利润分享的。在这一产权关系下,企业普遍存在着一种“机会主义行为”(也称内部人控制),该行为倾向一度让企业陷入尴尬的境地。

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