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为什么公司的利润低了 员工的奖金反而提高了

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:79169 | 大小:13.50KB | 下载:4286 次 | 上传:2013-03-11

简介:

公司主张什么,就应该奖励什么;公司强调什么,就应该奖励什么;公司未来要发展什么,就应该奖励什么。这些奖金体现了公司的价值主张,这种原则,无论在公司亏损时,还是公司盈利时什么时候都不能变。所不同的是在盈利时公司支付奖金的能力强一些,在亏损时支付能力则弱一些。当然,也要区分奖金的类型,例如:效益奖就只能在公司有利润的时候才有,在公司亏损的时候当然就没有。这也是体现了公司“追求利润”这样一种价值主张。那么,到底设立什么奖项?发给什么人?不能发给什么人?如何掌握额度?什么时候发?

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