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民企HR:四阶梯改变老板冷遇

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:79945 | 大小:16.50KB | 下载:4403 次 | 上传:2013-03-12

简介:

  事实上,在现阶段国内经济市场还没有足够成熟的前提下,大部分企业家的主要精力还不可能将真正意义的人力资源管理与开发这一工作上升到紧急而又重要的议程,或者明知人力资源现状是制约企业发展的要项,但也无法从培植人才这一漫长的工程着手,而是通过市场的扩张来弥补人才不足所造成的管理困惑,因而只是把这个部门当作一个基础的服务性部门。如果我们还选择她作为自己的职业或事业,却又无缘“幸于”,则只能通过“个人努力”来化解这一抱怨。而“努力”的阶梯却是人人都可以攀登得了的。

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