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内部竞聘应注意的几个关键细节

内部竞聘应注意的几个关键细节

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:79085 | 大小:14.50KB | 下载:4550 次 | 上传:2013-03-18

简介:

竞聘上岗应遵循“公正、公开、透明”的原则和“标准明确、程序规范、竞争公平”的要求,以避免人才选拔过程中因为不公正在员工心中造成不满情绪。要确保企业人才竞聘上岗的科学性和有效性,达到企业通过竞聘引入竞争机制、选拔优秀人才的目的,还需要注意以下几个关键细节。

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