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实施薪酬式绩效考评应注意的几个问题

实施薪酬式绩效考评应注意的几个问题

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级别:| 积分:0 分 | 浏览:66780 | 大小:23.00KB | 下载:3688 次 | 上传:2013-03-01

简介:

薪酬式绩效考评的目的之一是为发放薪酬和奖金提供客观依据。薪酬式绩效考评的实施难度较大,其实施方式与实施效果有着密切的联系。有的企业运用薪酬式绩效考评不仅未能提高员工的积极性,反而削弱了企业的凝聚力,其原因就在于企业未能抓住这种绩效考评体系的关键点。笔者认为,做好薪酬式绩效考评应注意以下6个问题。

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