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使用宽带薪酬管理应注意的问题

使用宽带薪酬管理应注意的问题

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级别:| 积分:0 分 | 浏览:69723 | 大小:20.00KB | 下载:4199 次 | 上传:2012-07-06

简介:

一、宽带薪酬管理的特点是匹配于扁平化的管理结构、不强调资历、提倡职业发展和成长 二、清楚企业战略和目标,在这种战略和目标之下,需要什么样的组织和人力资源管理系统,然后决定使用什么样的薪酬管理体系。  三、咨询公司不仅要给企业提供解决方案,也要教会企业如何思考和解决问题的方法。 四、虽然叫宽带薪酬管理,但宽度要适度。

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