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正确理解宽带薪酬管理的基本概念

正确理解宽带薪酬管理的基本概念

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级别:| 积分:60 分 | 浏览:70680 | 大小:23.50KB | 下载:4873 次 | 上传:2012-07-04

简介:

宽带薪酬管理在国内企业应先从内部公平性开始 1)澄清组织结构和报告关系 2)为每一个岗位建立清晰的岗位职责 3) 选择一种岗位评价方法 4) 建立公平的级别体系 5) 先不要看市场,先让内部的薪酬分配相对公平 使用宽带薪酬管理须知

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