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员工薪酬激励应注意的问题

员工薪酬激励应注意的问题

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:73532 | 大小:12.50KB | 下载:4076 次 | 上传:2013-10-28

简介:

  企业实施绩效考核的根本目的是想通过绩效考核改善员工工作效率低下,员工士气低落等管理难题,实现企业快速发展。   绩效考核是近几年来企业为了实现生产经营目的,运用特定的标准和指标,采用科学的方法,对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果作出价值判断的过程。  

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张婧

张婧

擅长领域:金融银行

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