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培训是人力资本开发工具

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:100 分 | 浏览:83121 | 大小:361.00KB | 下载:5377 次 | 上传:2012-06-12

简介:

第一节 建立培训制度; 第二节 制定培训规划: 第一单元 制定员工发展规划并确定培养目标; 第二单元 确定培训对象; 第三单元 培训需求分析; 第四单元 培训方法选择; 第五单元 制定培训规划、计划与经费预算; 第三节 培训管理: 第一单元 选择培训机构; 第二单元 培训课程的设置; 第三单元 培训教材的开发; 第四单元 培训教师的选配; 第四节 培训效果评估: 第一单元 培训效果评估的方法; 第二单元 撰写培训评估报告;

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