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TTT训练讲义课程开发流程

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:84740 | 大小:63.50KB | 下载:5239 次 | 上传:2012-06-12

简介:

第一阶段:课程需求调查: 确认问题: 存在的问题=标准-现状; 确认原因及解决方法; 分析并制定技能标准; 工作分析记载表; 任务分析记载表; 受训者技能评估与差距分析; 差距分析记载表; 确定培训方向; 第二阶段:制定课程大纲: 制定课程目标; 编排课程内容; 授课计划; 选择培训方法; 选用培训方法记载表; 确定培训资源; 第三阶段:编写课程资料: 编写课程大纲; 编写讲师手册; 编写练习手册; 编写学员文件; 编写演示文件; 设计评估内容与评估方式

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