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管理幅度设计准则

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:83938 | 大小:26.00KB | 下载:5051 次 | 上传:2012-06-12

简介:

1、根据管理工作的性质确定管理幅度; 2、根据人员素质状况确定管理幅度; 3、根据下级人员职权合理与明确的程度确定管理幅度; 4、根据计划与控制的明确性及其难易程度确定管理幅度; 5、信息沟通的效率与效果确定管理幅度; 6、根据组织变革的速度确定管理幅度; 7、根据下级人员和单空间分布的相近性确定管理幅度;

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