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论薪酬的多维分析模型

论薪酬的多维分析模型

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级别:| 积分:60 分 | 浏览:67932 | 大小:60.50KB | 下载:4808 次 | 上传:2012-07-31

简介:

文章以中国建筑材料科学研究院薪酬分析实例为基础,提出薪酬分析的指导原则、分析方法和薪酬多维分析模型。该模型分为趋势分析模型、薪酬分布曲线模型、薪酬内部系统分析模型、薪酬外部比对模型、人工成本分析模型、薪酬满意度模型、双因子相关分析模型等7个子模型,综合运用统计学方法、系统论方法、会计学方法和心理学方法进行薪酬分析,从而反映薪酬现状,诊断薪酬缺陷,推进人力资源变革,提出管理优化建议。该模型为薪酬分析构建了具有实操性的分析工具,具有较强的现实指导意义。

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