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华为招聘7大原则

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:78869 | 大小:31.50KB | 下载:4337 次 | 上传:2012-07-31

简介:

在企业中,由于高层管理者之间存在着教育文化背景的差异,并因此影响了他们用人的理念,经常是人事主任推荐的候选人被用人经理否决,而用人经理看重的人又得不到人事经理的赞同。因此要想提高招聘效率,必须建立一个大家公认的招聘原则。

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