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浅谈企业如何有效控制人力资源成本
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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档
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简介:一.人力资源成本的产生 1.人力资源获得成本 2.人力资源的开发成本 3.人力资源的使用成本 4.人力资源保障成本 5.人力资源的离职成本 二.人力资源成本和价值的计量模式 1、历史成本法 2、重置成本法 3、机会成本法 三.如何有效控制人力成本 1、培训需求分析 2、培训成本的核算 3. 树立正确的人才观 4. 调整组织结构, 稳定员工队伍 5、加强企业人力资源管理的措施 四.如何降低离职成本 1、激励机制留人才 2、情感机制留人才 3、福利机制留人才 4、善待流
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