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职权设计基本原则及方法

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:82907 | 大小:25.50KB | 下载:4516 次 | 上传:2012-08-01

简介:

一、维护统一指挥 二、保证责权一致 三、集权与分权相结合 四、让参谋机构切实发挥作用 五、对职权作出明确规定

     

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