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职权设计基本原则及方法

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

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简介:

一、维护统一指挥 二、保证责权一致 三、集权与分权相结合 四、让参谋机构切实发挥作用 五、对职权作出明确规定

     

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