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年度人力资源规划范文
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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档
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简介:企业文化建设,创建积极向上的文化氛围。 建立完整、准确的员工信息库,并明确和清晰各分子公司组织架构图。 完善日常人力资源招聘和内部调配工作。 理顺员工晋升通道,加强职业生涯规划,共铸XXX公司辉煌事业。 完善部门职责岗位职责。 建立并完善绩效考核体系,提升员工绩效,提升企业效益。 完善公司各项培训工作,提高员工综合素质和业务技能水平,确保培训效果转为生产力。 建立并完善公司薪酬福利机制,增强员工积极性和稳定性,提升人力资源成本收益。 完善企业的人事管理,建立和谐共赢的劳动关系。
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